Inclusión

La Unidad de Diversidad de la Universidad Complutense de Madrid, atiende a la diversidad de todas las personas que forman parte de la comunidad universitaria (estudiantes, profesorado, personal de administración y servicios).

 

Está enfocada en 4 áreas concretas:


Programa de Atención a Personas con discapacidad y/o Necesidades Específicas de Apoyo Educativo

Proporciona atención y seguimiento personalizado a todas las personas de la Comunidad Universitaria Complutense (estudiantado, personal docente e investigador; Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios; Personal Investigador).

Es un espacio de apoyo, acompañamiento, escucha, orientación, asistencia, formación y asesoramiento.

Además, contamos con el apoyo de Coordinadores/as en cada uno de las Facultades que componen la UCM para apoyar la diversidad y fomentar la inclusión.


Área de diversidad sexogenérica

Tiene como objetivo trabajar de forma integral con la comunidad universitaria; estudiantes, personal docente e investigador y personal de administración y servicios, respecto al colectivo LGBTIAQ+

Para ello, desarrollamos varias líneas de actuación: atención y acompañamiento, formación, visibilidad y eventos, apoyo a la investigación, formación de redes y difusión de materiales y otros recursos.

Entre otras cuestiones, aquí puedes modificar el nombre e identidad de género con el que apareces en la Universidad, a través del Protocolo de Gestión Académica de la Identidad de Género.


Área de Diversidad Sociocultural y Acogida

Busca favorecer la convivencia, inclusión y entendimiento mutuo entre toda la comunidad universitaria.

Dentro del Área,  se lleva adelante el Plan De Acogida a Personas Refugiadas.

Entre sus actividades cuentan con:


Oficina de Aprendizaje-Servicio ApS UCM

El Aprendizaje-Servicio Universitario es una poderosa sinergia entre conocimiento académico y compromiso social. Impulsa el desarrollo integral, fomenta la responsabilidad cívica y transforma la educación universitaria en experiencias con impacto real.


Protocolo de prevención y actuación ante la discriminación por diversidad. - 1 Título guía protocolo antidiscriminación