Ciencias Políticas Plan 2009. En extinción

Grado y Doble Grado. Curso 2024/2025.

RELACIONES LABORALES: ACTORES, REGLAS Y TÉCNICAS - 802458

Curso Académico 2024-25

Datos Generales

SINOPSIS

COMPETENCIAS

Generales
CG1. Capacidad de análisis y síntesis
CG2. Destreza para la organización y la planificación
CG3. Comunicación oral y escrita en lengua nativa
CG6. Habilidad en la resolución de problemas y para la toma de decisiones
CG7. Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar
CG9. Razonamiento crítico, compromiso ético y vocación de servicio público
CG10. Adaptación a nuevas situaciones, creatividad y liderazgo
CG11. Aplicación de la perspectiva de género en las distintas disciplinas

ACTIVIDADES DOCENTES

Clases teóricas
40%
Clases prácticas
20%
Exposiciones
Exposiciones y trabajos individuales y de grupo: 20%
Otras actividades
Tutorías: 20%
TOTAL
100%

Presenciales

3

No presenciales

3

Semestre

8

Breve descriptor:

Los sindicatos y las asociaciones empresariales como actores de las relaciones laborales colectivas. Reglas y técnicas de su organización, del ejercicio del derecho de libertad sindical, de la participación de los trabajadores en la empresa, de la negociación de los convenios colectivos y de la solución de los conflictos laborales.

Objetivos

El alumnado conocerá con suficiencia la  importancia del significado de la autonomía colectiva en el sistema de relaciones laborales y el funcionamiento de sindicatos y  asociaciones empresariales. Igualmente, adquirirá los conceptos básicos del derecho de libertad sindical y las modalidades de participación de los trabajadores en la empresa, así como el proceso de negociación colectiva y  los mecanismos de solución de los conflictos laborales, con especial incidencia en el ejercicio del derecho de huelga.

Contenido

Configuración general de la autonomía colectiva.
Sujetos colectivos: sindicatos y asociaciones empresariales.
La libertad sindical: vertiente individual y vertiente colectiva.
Representación y participación de los trabajadores en las empresas.
La negociación colectiva.
Los medios de solución de los conflictos colectivos: extrajudiciales, huelga y cierre patronal
 

Evaluación

- Clases magistrales (25%) (*)

- Clases prácticas (5%)

- Reseñas y comentarios críticos (30%)

- Exposiciones en clase sobre cuestiones monográficas (10%)

- Examen final (30%)

(*) Las clases magistrales se evaluarán junto al examen final.

Bibliografía

Antonio OJEDA AVILÉS: Compendio de Derecho Sindical. Ed. Tecnos. Madrid, 2012.
Ignacio GARCÍA NINET y Jordi GARCÍA VIÑA: Manual de derecho sindical. Ed. Atelier. Barcelona, 2011.
Antonio BAYLOS GRAU: ¿Para qué sirve un sindicato? Ed. Los libros de la catarata. Madrid, 2012

Estructura

MódulosMaterias
REGÍMENES NORMATIVOS E INSTITUCIONES JURÍDICASDERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Grupos

Clases teóricas y/o prácticas
GrupoPeriodosHorariosAulaProfesor
Grupo 4820/01/2025 - 09/05/2025LUNES 13:00 - 15:00-JORGE TORRENTS MARGALEF
MARTES 13:00 - 15:00-JORGE TORRENTS MARGALEF